조직 규모, 수명주기, 쇠퇴 PPT 핵심 분석 (다운로드)

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본문내용
Max Webber (1864~1920)

학문적 예언이란, 단지 광신적인 여러 종파를 만들어 낼 뿐 결코
진정한 하나의 공동체를 만들 수 없다“

독일 튀링겐주 에르푸르트 출생. 하이델베르크대학·베를린대학 등
독일 각지의 4개 대학에서 철학 ·역사학 ·경제학 전공

– 19세기 후반 독일에서 주류를 이룬 신역사학파, 강단사회주의자
와 대결하였으며, G. 슈몰러와의 가치판단 논쟁을 통하여
신역사학파가 가지는 이론적 약점을 지적하고, 그 극복에 노력

– 그의 사회과학의 인식론은 역사학파에 대한 비판일 뿐 아니라,
마르크스주의에 대한 비판이기도 하였음

– 여러 경제적 요인에 의하여 역사적 인과관계(因果關係)를
설명하는 유물사관에 대하여 종교나 정치 영역에서의 행위의
동기와

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조직규모, 조직수명주기와 조직쇠퇴
_SLIDE_2_

조직의 쇠퇴와
규모축소
Contents
조직의 규모
조직 수명주기
조직의
관료제와 통제
변화하는 세계의
관료제
조직 통제전략
2
조직규모, 조직수명주기와 조직쇠퇴
_SLIDE_3_
Max Webber (1864~1920)
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– 독일 튀링겐주 에르푸르트 출생. 하이델베르크대학·베를린대학 등
독일 각지의 4개 대학에서 철학 ·역사학 ·경제학 전공

– 19세기 후반 독일에서 주류를 이룬 신역사학파, 강단사회주의자
와 대결하였으며, G. 슈몰러와의 가치판단 논쟁을 통하여
신역사학파가 가지는 이론적 약점을 지적하고, 그 극복에 노력

– 그의 사회과학의 인식론은 역사학파에 대한 비판일 뿐 아니라,
마르크스주의에 대한 비판이기도 하였음

– 여러 경제적 요인에 의하여 역사적 인과관계(因果關係)를
설명하는 유물사관에 대하여 종교나 정치 영역에서의 행위의